Découverte de soi
PROGRAMME :
1. Test de comportement :
Quelle est ma personnalité ? Quel est mon mode de fonctionnement avec autrui ?
2. Test de communication :
Appréhender sa communication verbale et son langage corporel
Prendre conscience de l'impact de ma communication sur mon interlocuteur
3. Test d'autorité naturelle :
Évaluation de mon niveau assertivité
4. Test de leadership :
Définir mon niveau de leadership et trouver des axes de progrès
5. Bilan global
Analyse de soi sur sa manière d’être
Mise en avant des acquis et des points d'amélioration
Établissement du Plan Personnel de Progrès : actions concrètes à mettre en place
Public visé:
Manager, cadre, chef de projet, assistante, technicien ou tout collaborateur qui a besoin de mieux comprendre et améliorer les relations humaines dans son travail en vue de capitaliser sur les différences de chacun
Durée : 1 journée de 7 heures
Groupe : individuel ou 6 à 10 personnes
Les équidés sont des révélateurs de sentiments, aussi bien dans leur capacité à ressentir, qu'à lire leurs émotions auprès de leurs congénères ou chez les humains. Ils ont une organisation sociale comparable à la notre ce qui nous ouvre un champ d'expérimentation sur nos propres interactions au sein d'un groupe.
OBJECTIFS:
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Découverte de soi et de son mode fonctionnement avec autrui
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Appréhender son mode de communication
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Appréhender le regard du groupe sur nos actions et être capable d'en tirer des avantages
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Dresser un bilan des points forts et des points d'amélioration